麓谷建发：深入开展座谈交流 促推工作提质提效

为进一步集思广益，凝心聚力，落实落细工作措施，确保各项工作高效优质推进完成，2023年5月14日，集团下属子公司长沙麓谷建设发展有限公司分部门逐次组织员工开展座谈交流。公司总经理潘东、副总经理关健、毛拓荒及各部门负责人参与座谈。

“建议加强信息化建设，实现报表数据信息联动共享”、“建议优化项目评优奖励机制，按月及时兑现”、“建议以公司内部管理制度和项目管理手册修编为契机，进一步优化制度流程，实现提质提效”......各部门员工在汇报当前重点工作情况、梳理工作困难堵点、请求领导支持和相关部门协助的同时，畅所欲言，各抒己见，为公司建言献策。公司经营班子及相关部门负责人与员工面对面交流，当场为员工指导协调、解答疑惑、解决问题，同时也分享交流了自身积累的工作方法经验，对员工的工作提出了建议。

潘总表示，为积极应对“三区合并”后的新形势新任务，公司坚持“改革创新年”主题，力推机制优化、管理升级、提质提效。之所以开展本次座谈交流，就是旨在全面深入摸排掌握工作情况，激发全体员工的主动性和创造力，强化执行，提高效率，将各项工作落到实处。希望全体员工始终保持清正廉洁本性，不断提升自身业务水平，善于沟通，敢于沟通，优化工作方式方法，依法依规依程序推进各项工作，确保全年任务优质高效完成。