长高市政公司开展公司转型发展课题组长竞聘活动

3月22日下午，公司在大会议室开展转型发展课题组长竞聘活动。通过前期宣传、本人自荐等方式，共有10名来自公司不同部门的员工报名参加了本次竞聘活动，经营班子作为此次竞聘选拔的评委，确定最终人选。

竞聘现场，选手们从对岗位的认知、个人能力匹配、未来研究规划等方面进行汇报展示，经营班子从选手的专业知识、分析能力、管理能力、后期规划等方面对各位选手进行了多方位的选拔和考量。最终来自财务资产财务部的张强、园林绿化部的潘树荣及质量安全部的王颖分别被确定为三个课题的组长。

课题组长竞聘是近期公司为探索转型发展而在公司范围内设立转型发展课题研究的一个组成部分。2018年是集团“转型发展年”，公司紧扣集团“双百”“双十”工程，结合公司运营情况，设立了“市场化经营”“信息化建设”“现代化管理”三个维度研究课题，涵盖了公司目前经营的三个重要方向。课题研究分为课题组长竞聘、团队组建、成果定期汇报等步骤，以期在挖掘培养一批复合型经营管理人才同时，促进公司市场化转型发展的战略落地。（通讯员 薛国俊）